法務組織運営、法務業界 SH4537 Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書） 第9回 良い発注とは何か：法律事務所に高いお金を支払っているが成果物が事業に直結していない 渡部友一郎／東郷伸宏（2023/07/10）
「法律事務所に高いお金を支払っているが成果物が事業に直結していない」という共通の悩みについて、リーガルリスクマネジメントの観点から、何か有意義な工夫ができないかを検討してみたいと思います。
そのほか
法務組織運営、法務業界 
法務組織運営、法務業界 SH4523 Legal Operationsの実践（23）――連載の終わりにあたって（座談会・上）（2023/07/10）
これまでお読みいただいた読者の皆様、最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。この連載記事を基に、加筆・修正や新たな論稿、さらには企業のインタビュー記事などを追加して、書籍「Legal Operationsの実践」を発刊させていただく予定です。
そのほか SH4535 最三小判 令和5年2月21日 損害賠償請求事件（長嶺安政裁判長）
金沢市庁舎前広場における集会に係る行為に対し金沢市庁舎等管理規則（平成23年金沢市規則第55号）5条12号を適用することは、憲法21条1項に違反しない。（反対意見がある。）
法務組織運営、法務業界 SH4533 Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書） 第8回 全員内職中？ 法務部門の定例会議を意味ある会議へ 渡部友一郎／東郷伸宏（2023/07/06）
今回は、法務部門のリーダー・管理職・メンバーその地位を問わず（結局、各自内職をしているような意義の乏しい）時間泥棒になっている「法務部門の定例会議」について、どのように活性化できるかという共通の悩みを一緒に考えたいと思います。
そのほか SH4525 最二小決 令和3年8月30日 医療を受けさせるために入院をさせる旨の決定に対する抗告の決定に対する再抗告事件（三浦守裁判長）
アルコール依存にり患している対象者について、心神喪失等の状態で重大な他害行為を行った者の医療及び観察等に関する法律による入院決定をした原々決定を取り消した原決定に同法42条1項、64条2項の解釈適用を誤った違法があるとされた事例
法務組織運営、法務業界 SH4524 Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書） 第7回 「代案を出す法務」のその一歩先へ 渡部友一郎／東郷伸宏（2023/07/03）
「代案を出す法務」からもう一歩前へ。まず、この悩み自体、多くの法律家・法務が抱えている共通する（極めて正当な）成長の悩みであると考えます。そこで、この共通の悩みを分析します。
家族・相続・成年後見 SH4522 最二小判 令和4年12月26日 離婚等請求本訴、同反訴事件（三浦守裁判長）
離婚請求に附帯して財産分与の申立てがされた場合において当事者が婚姻中にその双方の協力によって得たものとして分与を求める財産の一部につき財産分与についての裁判をしないことの許否
法務組織運営、法務業界 SH4521 Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書） 第6回 注文の少ない法務店 渡部友一郎／東郷伸宏（2023/06/29）
この注文の少ない法務店において、より活発な、願わくば事業部門の自発的な質問や反論が生まれるためには、どのようなアクションを起こして行く必要があるのだろうか。この共通の悩みを取り上げたい。
労働法 SH4518 「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」が公表される ――多岐にわたる政策提言、常時雇用300人超の事業主に対する男性の育休取得状況公表義務付けも―― （2023/06/28）
「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」が公表される ――多岐にわたる政策提言、常時雇用300人超の事業主に対する男性の育休取得状況公表義務付けも―― 厚生労働省は6月19日、今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会...
法務組織運営、法務業界 SH4515 Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書） 第5回 忙しい法務のための人材育成（リーガルリスクマネジメント編） 渡部友一郎／東郷伸宏（2023/06/26）
マネジャーの腕次第で育成環境が異なる職場では、上司からは管理能力にネガティブな評価をいただく可能性がある上に、部下からは「育成が下手な上司」などのネガティブな評価をいただく可能性があります。まさに、板挟み状態です。