未分類 ◇SH2752◇ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 澤山啓伍（2019/09/03）
ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q: ベトナムの労働法では、残業時間は年間200時間が上限とされていますが、当局に通知すればこれを300時間まで延長できると聞きま...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH2729◇ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（下） カオ・ミン・ティ（2019/08/21）
ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ 前回に引き続き、サイバー情報セキュリティ法（法86/2015/QH13号）の規定を中心に、ベトナムにおけるサイバースペース上の個人...
未分類 ◇SH2726◇ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（上） カオ・ミン・ティ（2019/08/20）
ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ インターネットの発展とクラウド、IoT、AI等の技術革新により膨大なデータを容易に保有・分析・利用することが可能となったことに伴い...
未分類 ◇SH2630◇ベトナム：【Q&A】労働者派遣を受け入れる場合の新ルールと留意点 井上皓子（2019/06/26）
ベトナム：【Q&A】労働者派遣を受け入れる場合の新ルールと留意点 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q:弊社の女性秘書が産休に入ったので、現在弊社で働いてもらっていて、そろそろ派遣期間が満了しそうな同じ秘書職の派遣労働者の...
未分類 ◇SH2574◇ベトナム：【Q&A】外国人の強制社会保険加入に伴う労働組合費の納入 井上皓子（2019/05/31）
ベトナム：【Q&A】外国人の強制社会保険加入に伴う労働組合費の納入 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q: 外国人の強制社会保険の加入義務化の開始に関係して、労働組合費は社会保険料を基礎として計算されますが、外国人が強制社...
未分類 ◇SH2570◇ベトナム：【Q&A】外国人労働者の強制社会保険加入義務化に関する最新の動向 井上皓子（2019/05/30）
ベトナム：【Q&A】外国人労働者の強制社会保険加入義務化に関する最新の動向 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q: 外国人の強制社会保険の加入の義務化が開始されたものの、企業内異動の外国人労働者は対象外となると聞いていまし...
未分類 ◇SH2558◇ベトナム：ベトナム人材の日本への人材紹介への投資 澤山啓伍（2019/05/24）
ベトナム：ベトナム人材の日本への人材紹介への投資 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 日本での改正入国管理法の施行を受け、外国人材の活用の機運が高まっている。近年ベトナムからの技能実習生の受入人数は、国別で第一位になってお...
未分類 ◇SH2554◇ベトナム：ベトナムでの日本語学校の買収 澤山啓伍（2019/05/23）
ベトナム：ベトナムでの日本語学校の買収 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 日本での改正入国管理法の施行を受け、外国人材の活用の機運が高まっている。近年ベトナムからの技能実習生の受入人数は、国別で第一位になっており、多くの...
未分類 ◇SH2456◇ベトナム：【Q&A】労働許可証の返却 澤山啓伍（2019/04/05）
ベトナム：【Q&A】労働許可証の返却 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q:3月末で、弊社の日本人駐在員の一人が帰任することになりました。この場合、この駐在員が取得していた労働許可証を当局に返還する必要があると聞いています...
未分類 ◇SH2438◇ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響（3） 井上皓子（2019/03/29）
ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響 （3）労働分野――結社の自由及び団体交渉権の承認 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ３ 労働分野――結社の自由及び団体交渉権の承認 労働分野について、CPT...