ベトナム

ベトナム：【Q&A】通勤中の交通事故と労働災害（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q: 最近、弊社の従業員が朝の出勤中に交通事故に遭い、入院加療を要する怪我をしてしまいました。この場合は労働災害として認められるでしょ...

ベトナム：【Q&A】2020年の地域別最低賃金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q: ベトナムでは毎年1月1日から最低賃金が改訂されると聞いていますが、2020年の最低賃金はどうなるでしょうか？また、その最低賃金を適用す...

ベトナム：M&A実務に大きな影響を与える通達06号の施行（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　中　川　幹　久 　前回に続き、通達06号の概要について、実務上重要と思われる点に焦点を当てつつ説明する。 M&Aにおける譲渡代金の決済 　F...

ベトナム：M&A実務に大きな影響を与える通達06号の施行（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　中　川　幹　久 　外国直接投資に関する外為管理について定めた通達06/2019/TT-NHNN号（以下「通達06号」）が本年6月26日付で成...

ベトナム：汚職防止法施行令（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　鷹　野　　　亨 　本稿では、前稿に続き、2019年7月1日に成立し、同年8月15に施行された、新汚職防止法の下位法令・ガイドラインとしての性格を有する政令59/2019/...

ベトナム：汚職防止法施行令（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　鷹　野　　　亨 はじめに 　ベトナムにおける汚職の問題は未だ軽視できない問題であり、ベトナム子会社のコンプライアンス体制を確立することはベトナム進出企業にとって重要な課題...

ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q: 一部の外国人労働者にも強制社会保険の加入が義務付けられましたが、当社はこれまでこれに気づかず、保険料を支払っていませんでした...

ベトナム：労働法改正の最新動向③ 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　井　上　皓　子 ５．解雇事由の具体化 　現行法では、使用者が労働契約を一方的に解約できる場合は、①労働者が労働契約に定める業務を頻繁に遂行しない場合、②病気や事故のため休...

ベトナム：労働法改正の最新動向② 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　井　上　皓　子 ３．試用期間 　草案では、試用期間についての規定が全般的に改正されることが提案されている。 　現行法においては、労働契約とは別に試用契約を締結することが前...

ベトナム：労働法改正の最新動向① 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　井　上　皓　子 　ベトナム政府は、現在、2012年に制定された現行ベトナム労働法を、関連政令も含めて全面的に改訂し、新法及び新政令を2021年1月に施行することを目指して...