家族・相続・成年後見 SH5230 最二小判令和6年6月21日 認知請求事件（尾島明裁判長）
嫡出でない子は、生物学的な女性に自己の精子で当該子を懐胎させた者に対し、その者の法令の規定の適用の前提となる性別にかかわらず、認知を求めることができるか
そのほか
家族・相続・成年後見 そのほか SH5229 中国：ライブ配信マーケティングに関する法的規制（中） 德地屋圭治／鄧瓊（2024/12/05）
本稿では、この話題となっている訴訟の概要を紹介した上で、中国法上、土壌汚染防止について企業に対してどのような責任が課されているか、日系企業としてどのような点に注意すべきかを説明する
そのほか SH5228 中国：ライブ配信マーケティングに関する法的規制（上） 德地屋圭治／鄧瓊（2024/12/04）
本稿では、この話題となっている訴訟の概要を紹介した上で、中国法上、土壌汚染防止について企業に対してどのような責任が課されているか、日系企業としてどのような点に注意すべきかを説明する
労働法 SH5226 インドネシア：労働法規定に対する違憲判決 前川陽一（2024/12/03）
2024年10月31日、インドネシア憲法裁判所は、労働法（2003年法律第13号）の一部を改正する雇用創出法（2023年法律第6号）の一部規定について、憲法裁判所の示す解釈を補って解釈しない限り憲法違反とする判断を示した。
そのほか SH5221 インドネシア：ゴールデンビザ 前川陽一（2024/12/02）
「ゴールデンビザ」とは、外国人に対して一定額の投資を条件として長期間の在留資格を与える査証制度の通称であり、投資家による直接投資や富裕層による不動産購入の誘致等を目的として多くの国々で実施されているところである。
そのほか SH5219 最一小判令和6年7月11日 損害賠償請求事件（堺徹裁判長）
１ 宗教法人とその信者との間において締結された不起訴の合意が公序良俗に反し無効であるとされた事例
２ 宗教法人の信者らによる献金の勧誘が不法行為法上違法であるとはいえないとした原審の判断に違法があるとされた事例
労働法 SH5211 ベトナム：退職後の競業避止――近時の裁判例の変動 井上皓子／Truong Thi Thu Hoai（2024/11/25）
本稿では、ベトナム労働傷病兵社会省（MOLISA）が発行している「職場におけるセクシャルハラスメントに関するガイドブック（sổ tay hướng dẫn về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc）を参照して、具体的な注意点を紹介する。
契約書作成・管理 SH5209 ベトナム：電子署名に関する新しいルール（下）中川幹久（2024/11/22）
本稿では、新法のうち、実務的にも関心が高いと思われる、こうした電子署名に関するルールについて概要をご説明する。
労働法 SH5208 最一小判令和6年7月4日 療養補償給付支給処分（不支給決定の変更決定）の取消、休業補償給付支給処分の取消請求事件（堺徹裁判長）
労働保険の保険料の徴収等に関する法律（令和2年法律第14号による改正前のもの）12条3項所定の事業についてされた業務災害に関する保険給付の支給決定の取消訴訟と事業主の原告適格
契約書作成・管理 SH5206 ベトナム：電子署名に関する新しいルール（中）中川幹久（2024/11/21）
本稿では、新法のうち、実務的にも関心が高いと思われる、こうした電子署名に関するルールについて概要をご説明する。