未分類 ◇SH1545◇ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 澤山啓伍（2017/12/13）
ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナムにおける人材採用活動については、日本と同様に、人材紹介会社を利用したり、求人サイトに広告を掲載したり、自社のWebsite...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH1532◇ベトナム：【Q&A】一人の労働者に2社の業務を兼務させる方法 澤山啓伍（2017/12/06）
ベトナム：【Q&A】一人の労働者に2社の業務を兼務させる方法 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q.弊社は、ハノイ市とハイズン省にそれぞれ子会社を有しています。ベトナム人従業員一人を雇用し、この二つの会社の業務を兼務させた...
未分類 ◇SH1524◇ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（駐在員事務所の場合） 澤山啓伍（2017/12/01）
ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（駐在員事務所の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 今回は駐在員事務所の採用活動の手順について概説する。駐在員事務所による労働者の採用については、政令75/2014/ND-CP号...
未分類 ◇SH1491◇ベトナム：ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（2） 青木 大（2017/11/10）
ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 青 木 大 今回は、前回の「ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1）」に引き続き、VIAC新仲裁規則の主要な規定を紹介する。 7...
未分類 ◇SH1483◇ベトナム：ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1） 青木 大（2017/11/08）
ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 青 木 大 ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則が2017年3月1日より施行されている。以下、VIAC新仲裁規則（以下「規則」）の...
未分類 ◇SH1424◇ベトナム：改正民法下の契約準拠法の合意 カオ・ミン・ティ（2017/10/06）
ベトナム：改正民法下の契約準拠法の合意 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ ベトナムにおいては、契約準拠法に関する規定は民法に定められているところ、2017年1月1日（法第91/2015/QH13号）より施行されている改...
未分類 ◇SH1399◇ベトナム：医薬品輸入業の外資への解禁～意味のある解禁なのか？（2） 澤山啓伍（2017/09/20）
ベトナム：医薬品輸入業の外資への解禁～意味のある解禁なのか？（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 前回に続き、新薬事法及び政令54号で認められた外資企業の事業内容の範囲について概説する。 2. 新薬事法及び政令54号...
未分類 ◇SH1395◇ベトナム：医薬品輸入業の外資への解禁～意味のある解禁なのか？（1） 澤山啓伍（2017/09/15）
ベトナム：医薬品輸入業の外資への解禁～意味のある解禁なのか？（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナムではこれまで外資企業による医薬品の輸入販売は実質的に認められていなかった。しかし、2017年1月に施行された新...
未分類 ◇SH1391◇ベトナム：退職手当の計算方法 澤山啓伍（2017/09/13）
ベトナム：退職手当の計算方法 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 今回は、ベトナムで雇用した従業員に対する退職手当の支給、及びその計算方法について、Q&A形式で説明する。 Q：弊社では、今月末に退職する社員がいます。当該社...
未分類 ◇SH1315◇ベトナム：雇用契約への署名を委任する場合の注意点 澤山啓伍（2017/07/28）
ベトナム：雇用契約への署名を委任する場合の注意点 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナムでは、会社が契約を締結する際には、会社の代表者（法的代表者と呼ばれる）が自ら署名し、会社の代表印を押印するのが一般的である。契約...