未分類 ◇SH3458◇ベトナム：新たな労働者海外派遣法の制定～制限範囲の拡大？（2） 澤山啓伍（2021/01/26）
ベトナム：新たな労働者海外派遣法の制定～制限範囲の拡大？（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 （承前） 3． 送出機関としての認可が必要な業務内容 現行法と新法では、送出機関が行う業務の内容として、以下のように定めて...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH3457◇ベトナム：新たな労働者海外派遣法の制定～制限範囲の拡大？（1） 澤山啓伍（2021/01/25）
ベトナム：新たな労働者海外派遣法の制定～制限範囲の拡大？（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナムは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の抑え込みに成功しており、日越間の往来は一時停止されたものの、2020年後半...
労働法 SH3433 ベトナム：新労働法による変更点⑨ 懲戒処分 澤山啓伍（2020/12/25）
ベトナム：新労働法による変更点⑨ 懲戒処分 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 2021年1月1日に施行される新労働法（45/2019/QH14、以下「新法」）による現行法からの主要な変更点や、企業が労務管理上気をつけるべ...
未分類 ◇SH3392◇ベトナム：知的財産権侵害への対策（3） 鷹野 亨（2020/11/19）
ベトナム：知的財産権侵害への対策（3） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 本稿では、前稿に続き、ベトナムにおける知的財産権侵害への対策について、2020年の現況を含めて、説明したい。 5. 最近の注目すべき動向 202...
未分類 ◇SH3391◇ベトナム：知的財産権侵害への対策（2） 鷹野 亨（2020/11/18）
ベトナム：知的財産権侵害への対策（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 本稿では、前稿に続き、ベトナムにおける知的財産権侵害への対策について、2020年の現況を含めて、説明したい。 4. 知的財産権のエンフォースメント...
未分類 ◇SH3386◇ベトナム：知的財産権侵害への対策（1） 鷹野 亨（2020/11/17）
ベトナム：知的財産権侵害への対策（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 1. はじめに ベトナムでは日系製品の模倣品・海賊版が増加傾向にあるが、エンフォースメント制度（執行）が未成熟であることや権利者のリソースの問題も...
未分類 ◇SH3384◇ベトナム：新労働法下での労働許可証の延長手続 澤山啓伍（2020/11/16）
ベトナム：新労働法下での労働許可証の延長手続 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 2021年1月に施行される新労働法では、外国人がベトナムで就労するために必要な労働許可証について、期間を最大2年間とし、「1回に限り延長可」...
労働法 SH3348 ベトナム：新労働法による変更点⑧ 労働契約の終了事由 澤山啓伍（2020/10/19）
ベトナム：新労働法による変更点⑧ 労働契約の終了事由 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 新しい労働法（45/2019/QH14）（以下「新法」）による現行法からの主要な変更点や、企業が労務管理上気を付けるべきポイントの第...
労働法 SH3308 ベトナム：新労働法による変更点⑦ 契約終了時の通知と退職金の支払い 井上皓子（2020/09/15）
ベトナム：新労働法による変更点⑦ 契約終了時の通知と退職金の支払 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 新しい労働法（45/2019/QH14）（以下「新法」）による現行法からの主要な変更点や、企業が労務管理上気を付ける...
労働法 SH3306 べトナム：新労働法による変更点⑥ 時間外労働 澤山啓伍（2020/09/14）
ベトナム：新労働法による変更点⑥ 時間外労働 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 新しい労働法（45/2019/QH14）（以下「新法」）による現行法からの主要な変更点や、企業が労務管理上気を付けるべきポイントの第6回...